Las condiciones ambientales necesarias en los lugares de trabajo, se regulan en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo y que, con carácter general, establece que las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
Entre las condiciones ambientales que regula esta normativa se incluyen las medidas para la prevención de los riesgos derivados del estrés térmico en su anexo III.
¿Qué es el estrés térmico?
El estrés térmico hace referencia a condiciones de trabajo en las que el calor/frío pone en riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores. El estrés térmico se trata pues de una ausencia de confort térmico.
En el confort térmico juegan un papel fundamental las condiciones termo higrométricas es decir, las condiciones físicas ambientales como la temperatura, la humedad y la ventilación en las que se desarrolla la actividad laboral.
Condiciones ambientales a tener en cuenta en los lugares de trabajo
El Real Decreto 486/1997, de 14 de abril específica, en su anexo III, los rangos óptimos de temperatura y de humedad en los lugares de trabajo, en función de si el tipo de trabajo realizado es sedentario o ligero siendo imprescindible “evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas, los olores desagradables, la irradiación excesiva y, en particular, la radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques acristalados”.
En el caso de aquellos locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas, la temperatura deberá de estar comprendida entre los 17 y 27 ºC. Aquellos donde se realicen trabajos ligeros el rango se establece en 14 y 25 ºC.
Asimismo, la humedad deberá de estar comprendida entre el 30 y el 70% excepto en los locales donde existían riesgos por electricidad estática en los que el límite inferior será el 50% y los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire.
Consejos para conseguir buenas condiciones de climatización en los lugares de trabajo
Los espacios de trabajo industriales y sus procesos de fabricación requieren de una buena climatización. Los problemas de estrés térmico suelen darse en las dos estaciones extremas: verano e invierno donde alcanzar unas condiciones de temperatura, humedad y calidad del aire adecuadas, no solamente mejora la productividad de los trabajadores sino que también aumenta el rendimiento y fiabilidad de los equipos, máquinas y procesos productivos.
Seguas recomienda varios aspectos a tener en cuenta para conseguir y mantener un ambiente óptimo en los lugares de trabajo.
- Proporcionar un sistema de acondicionamiento térmico eficiente tanto para el frío como para el calor.
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Si por el contrario se quiere calefactar grandes espacios como naves industriales, los generadores de calor proporcionan calor rápidamente, con altos rendimientos de combustión.
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- Es importante regular la temperatura en función de las zonas: en áreas donde se realicen tareas con esfuerzo físico importante la temperatura requerida será menor que en las zonas de oficina.
- Debemos evitar las corrientes de aire.
- Un buen mantenimiento de los equipos y una buena limpieza son esenciales para un funcionamiento óptimo. Los filtros de aire sucios por ejemplo, afectan al funcionamiento del equipo.
- Mantén informado a los trabajadores de las condiciones existentes en el lugar de trabajo, los riesgos a los que están expuestos y las debidas instrucciones para el correcto uso de los aparatos de climatización.
Instalando un sistema de climatización industrial adecuado según las condiciones ambientales existentes conseguirás eliminar el estrés térmico completamente y generarás unas condiciones de trabajo óptimas acordes a la normativa laboral que rige la Ley de Prevención y Riesgos Laborales Vigente